Какие отчеты нужно сдать при смене генерального директора без заключения трудового договора?
Добрый день, подскажите пожалуйста,
В организации планируется смена директора без трудового договора. ООО на УСН. С новым директором тоже не будет заключаться трудовой договор ( он же единственный учредитель), сотрудников в организации нет. Какие надо подать отчёты? Обычно сдавались сзв-м ежемесячно и сзв-стаж по году.
В организации планируется смена директора без трудового договора. ООО на УСН. С новым директором тоже не будет заключаться трудовой договор ( он же единственный учредитель), сотрудников в организации нет. Какие надо подать отчёты? Обычно сдавались сзв-м ежемесячно и сзв-стаж по году.
Comments
-
Здравствуйте!
Учредитель тоже меняется? -
Nataly S, здравствуйте.
Действующий генеральный директор был единственным учредителем до марта этого года. Немного опоздали со сменой, в марте получилось поменять только учредителя и теперь он становится новым генеральным. -
Если руководитель и учредители - разные люди, то трудового договора не может не быть.
Отсутствие трудового договора чревато штрафом по части 4 статьи статьи 5.27 КоАП:Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.На директора, не являющегося единственным учредителем, нужно сдавать всю отчетность: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, и в РСВ тоже нужно включать.
